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岗位职责:


1、根据公司发展规划和整体目标制定团队销售目标并贯彻目标;
2、研究并收集市场情况,不断优化销售策略,高效管理团队的业务活动,达成销售目标;
3、组织人员招募与甄选、培训、督导与考核,发展团队规模、提升员工业务能力;
4、团队制度建设和员工关怀并重,通过丰富多样的团建活动提升凝聚力;
5、领导并带领团队保持积极饱满的工作热情和严谨踏实的工作作风。
 

任职资格:


1、28-35岁,全日制本科及以上学历,经济、管理等专业优先;
2、5年以上销售及销售管理工作经验,具备很强的的人际沟通协调能力、分析和解决问题的能力、思维严谨缜密;
3、有强烈的事业心和责任心、很强的管理能力和领导能力。

销售总监

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行政前台

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岗位职责:


1、负责来访客户的接待及来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员;
2、监督员工每日考勤情况及考勤月报表的制作;
3、收发传真,复印/扫描文档,收发快递、信件、报刊、文件;
4、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;
5、负责各级主管交办安排的其他工作。


 

任职资格:

1、20—26岁,形象气质佳;
2、大专及以上学历、一年以上经验优先考虑;
3、熟练使用办公软件及各种办公自动化设备;
4、工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通能力、协调能力,性格开朗,相貌端正,待人热诚。

 

福利待遇:


1、公司提供系统的培训;
2、优越的办公环境;
4、各种员工福利(聚餐、郊游、员工生日会等)、不定期的团队活动及国内外旅游。

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